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質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，發(fā)展之源，所以重視質(zhì)量、崇尚質(zhì)量是我們每個(gè)普田物流人的責(zé)任。為加強(qiáng)普田物流質(zhì)量文化建設(shè)，營(yíng)造全員關(guān)心質(zhì)量、全員重視質(zhì)量的良好環(huán)境、健全質(zhì)量管理體系、扎實(shí)做好質(zhì)量控制，響應(yīng)國(guó)家質(zhì)量月號(hào)召，公司質(zhì)量管理委員會(huì)下發(fā)了質(zhì)量文化建設(shè)指導(dǎo)文件，旨在通過(guò)質(zhì)量文化的全面普及、質(zhì)量體系的搭建，形成企業(yè)認(rèn)可、主機(jī)廠認(rèn)可、行業(yè)認(rèn)可的普田物流質(zhì)量文化，樹立企業(yè)發(fā)展新形象。

快速行動(dòng)，營(yíng)造質(zhì)量建設(shè)氛圍

普田物流諸城分公司生產(chǎn)物流業(yè)務(wù)在第一時(shí)間召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)，建立以分管副經(jīng)理為負(fù)責(zé)人的工作小組，實(shí)行業(yè)務(wù)部門一把手責(zé)任制的組織原則，統(tǒng)一制作質(zhì)量標(biāo)語(yǔ)橫幅以及質(zhì)量海報(bào)，在各部門進(jìn)行張貼，將公司質(zhì)量文化建設(shè)活動(dòng)的內(nèi)容和要求宣貫到每個(gè)人，確保全體人員要以飽滿的熱情參與到活動(dòng)中。同時(shí)，鼓勵(lì)部門在公司微信公眾號(hào)投稿質(zhì)量文章，宣揚(yáng)質(zhì)量文化，營(yíng)造質(zhì)量建設(shè)氛圍。

加強(qiáng)監(jiān)管，落地標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

在分公司的指導(dǎo)下，各部門根據(jù)自身業(yè)務(wù)屬性建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程以及崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。分層級(jí)展開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)培訓(xùn)，將標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的理念植入全體員工心中，內(nèi)化于心，外化于形，切實(shí)提高員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，推動(dòng)生產(chǎn)物流業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量邁向新臺(tái)階。

發(fā)散思維，推動(dòng)質(zhì)量變革

鼓勵(lì)各業(yè)務(wù)部門積極參與公司組織的質(zhì)量活動(dòng)以及自主改善，將成果在分公司內(nèi)橫向推廣，互相借鑒，共同進(jìn)步，通過(guò)點(diǎn)滴的改良匯聚成整個(gè)生產(chǎn)物流業(yè)務(wù)作業(yè)質(zhì)量的整體提升。同時(shí)分公司也策劃一系列質(zhì)量特色活動(dòng)：質(zhì)量攝影比賽、質(zhì)量演講比賽等，寓教于樂(lè)，通過(guò)活動(dòng)的方式讓員工感受到質(zhì)量在工作中的重要性，增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)。

為積極響應(yīng)公司“打造過(guò)硬服務(wù)質(zhì)量·全面提升品牌形象”的質(zhì)量文化建設(shè)活動(dòng)要求，公司緊抓落實(shí)，從質(zhì)量文化，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量活動(dòng)等多方面入手，將質(zhì)量文化建設(shè)貫徹到最基層，將工作做到實(shí)處。目前，各業(yè)務(wù)、各部門嚴(yán)格按照計(jì)劃有序開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量推進(jìn)工作，下一步在質(zhì)量指標(biāo)提升、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)升級(jí)、精益制造體系各原則要素的實(shí)施，以“擲地有聲，抓鐵有痕”的態(tài)度扎實(shí)做好各項(xiàng)質(zhì)量工作，有效提升生產(chǎn)物流服務(wù)質(zhì)量，助推公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。